Leda utan att vara chef

Utveckla Ditt Ledarskap Utan Formell Chefsroll

Att kunna leda och påverka utan en formell chefsroll är en ovärderlig färdighet i dagens arbetsliv. Programmet Leda utan att vara chef är designat för dig som vill utveckla dina ledarskapsförmågor, även om du inte har en formell position som chef.

I detta program lär du dig att leda genom inflytande och självledarskap, och du utvecklar viktiga färdigheter inom kommunikation, samarbete och ansvarstagande. Du får verktyg för att bygga förtroende, hantera konflikter och driva förändringar, allt utan att behöva en formell titel. Programmet ger dig praktiska kunskaper som du kan använda direkt i ditt dagliga arbete för att stärka ditt ledarskap.

Programmet i korthet:

Totalt 7 moduler, 6 moduler över 12–16 veckor, följt av en uppföljningsmodul 3–4 månader senare.
Individuell support och praktiska arbetsuppgifter mellan moduler.
Individuell utbildning med möjlighet till gruppanpassning.
Intyg efter genomförd utbildning.

Anmäl ditt intresse och ta nästa steg i din personliga och professionella utveckling!

Pris: 38 500 kr (exkl. moms)

Intresseanmälan

Så här ser modulerna i Leda utan att vara chef:

Modul 1: Grunderna i coachande ledarskap: Introduktion till coachande ledarskap och hur det skiljer sig från traditionellt ledarskap. Utforska utmaningarna med att leda utan formell chefstitel och lär dig hur coachande ledarskap kan motivera medarbetare och driva organisationens mål.

Modul 2: Att bygga förtroende och relationer: Fördjupa dig i vikten av förtroende och starka relationer i ledarskap. Lär dig kommunikationstekniker för att bygga och stärka förtroende samt delta i övningar och rollspel för att tillämpa dessa färdigheter i praktiken.

Modul 3: Att sätta upp mål och planera för framgång: Lär dig processen för att hjälpa medarbetare att sätta och nå mål. Utforska verktyg och tekniker för effektiv målplanering och delta i praktiska övningar för att integrera detta i din ledarstil.

Modul 4: Att lyssna och kommunicera effektivt: Betona vikten av aktivt lyssnande i ledarskap och utveckla tekniker för att förstå medarbetarnas perspektiv. Genom övningar och simuleringar förbättrar du din lyssningsförmåga och diskuterar utmaningar i kommunikationen.

Modul 5: Att ge och ta emot feedback: Lär dig betydelsen av konstruktiv feedback och tekniker för att både ge och ta emot feedback på ett sätt som främjar utveckling. Praktiska övningar hjälper dig att tillämpa dessa färdigheter i olika situationer.

Modul 6: Att utveckla en coachande ledarskapsstil: Sammanfatta och integrera dina lärdomar från utbildningen i din egen ledarstil. Skapa en utvecklingsplan för att fortsätta förbättra ditt coachande ledarskap och diskutera hur du kan främja en kultur av coachande ledarskap i din organisation. Avslutas med utdelning av kursintyg.

Modul 7 - Uppföljning och implementering: Säkerställ att de ledarskapsprinciper och färdigheter du lärt dig under programmet implementeras i din dagliga ledarvardag. Reflektera över framsteg, identifiera utmaningar och skapa en personlig plan för fortsatt utveckling och förbättring.