Här är en beskrivning av modulerna:

Modul 1: Fördjupa din roll som ledare och chef

Syfte: Utforska hur du kan kombinera chefs- och ledarrollen i praktiken.
Innehåll:

• Mentorskap, tydlighet och ansvarsfördelning

• Förväntningar i olika riktningar – uppåt, nedåt och åt sidan

• Vad behöver du förstärka i ditt ledarskap just nu?

Modul 2: Bygga starka teamrelationer och hållbar kultur

Syfte: Utveckla din förmåga att forma starka relationer och en motståndskraftig arbetskultur.
Innehåll:

• Tillit, samarbete och konflikthantering

• Främja gemensamma värden och psykologisk trygghet

• Dina värderingars påverkan på gruppens klimat

Modul 3: Mål, motivation och uppföljning i vardagen

Syfte: Stärka din förmåga att leda med mening, riktning och ansvar.
Innehåll:

• Målsättning som motiverar

• Uppföljning utan mikrostyrning

• Dialogbaserade handlingsplaner

Modul 4: Autentiskt ledarskap – tydlighet och tillit 

Syfte: Fördjupa självinsikten och leda med ökad äkthet och värderingsstyrka.
Innehåll:

• Självreflektion, ledarskapsidentitet och värderingar

• Relationell transparens – ärlighet utan att bli privat

• Skapa tillit genom att vara konsekvent och mänsklig

• Hur upplevs ditt ledarskap av andra?

Modul 5: Att leda genom förändring

Syfte: Bli tryggare i att leda andra genom osäkerhet, motstånd och utveckling.
Innehåll:

• Förändringspsykologi och kommunikation i förändring

• Att skapa engagemang även när spelregler ändras

• Ditt personliga förhållningssätt till förändring

Modul 6: Din ledarskapsplattform – reflektion och riktning

Syfte: Sätta ord på vem du är som ledare och vad du vill stå för framåt.
Innehåll:

• Din värdegrund, vision och ledarstil

• Vad du vill bidra med – och vad du vill släppa

• Sammanfatta ditt personliga ledarskapslöfte

Modul 7: Adaptivt ledarskap – leda i komplexitet och lärande 

Syfte: Utveckla din förmåga att navigera i osäkerhet och skapa lärande under press.
Innehåll:

• Skillnad mellan tekniska och adaptiva utmaningar

• Att leda utan att själv ha alla svar

• Skapa lärloopar och håll samtal i komplexa lägen

• Personlig resiliens och medvetenhet om egna triggers

Modul 8: Uppföljning och hållbar tillämpning

Syfte: Stärka kontinuiteten och säkerställa att utvecklingen blir en del av din vardag.
Innehåll:

• Reflektion kring framsteg och fortsatt riktning

• Lärdomar från uppgifter och coachning

• Plan för fortsatt utveckling och implementering